Programa   I EL RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL   • Principios, restricciones y obligaciones del empresario, en la forma que solicita la postulación de sus trabajadores.- No discriminación, inclusión, etc. • Requisitos para la contratación del personal. Normas especiales para menores de edad, extranjeros y para ciertas actividades industriales o de servicios. • La celebración del contrato.- Contratos de honorarios y contratos de trabajo. • Tipos de contratos de trabajos.- El contrato a plazo, indefinido y por obra o faena. • Modificaciones al contrato. Ius variandi. Cláusulas tácitas.   II LA JORNADA DE TRABAJO Y SUS DESCANSOS   • Tipos de jornada de trabajo • Límites a la jornada ordinaria de trabajo.- El sistema de turnos. • Los interferiados. Los feriados irrenunciables • La jornada extraordinaria. Requisitos. El pacto de horas extraordinarias • La jornada parcial. • Jornadas especiales de ciertos trabajadores • El descanso semanal • El feriado anual. Feriado progresivo.- Feriado proporcional y compensatorio • Los permisos   III REMUNERACIONES   • Montos que constituyen remuneración y montos que no la constituyen. • Importancia de la diferencia • Análisis de las remuneraciones que señala el Código del Trabajo • Normas especiales sobre el sueldo, la semana corrida • Las gratificaciones. Tipos. Análisis de modalidad mas conveniente para la empresa. Oportunidad de pago. • La protección de las remuneraciones • Los descuentos legales. La cotizaciones, impuesto único. • Cálculo de liquidación de remuneraciones • Las remuneraciones en el régimen de subcontratación.   IV EL TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO.   • El principio de estabilidad en el empleo • Causales de término del contrato. Análisis legal y jurisprudencial • Los avisos que debe enviar el empleador. • Las indemnizaciones por término del contrato. Cálculo. El pago • El finiquito. Requisitos, plazos • El despido injustificado. La inspección del Trabajo. Procedimientos judiciales. • El despido indirecto o auto despido • Situación de los trabajadores con fuero. El desafuero   V EL DERECHO LABORAL DE LA EMPRESA   • Normas sobre seguridad e higiene industrial. Ley 16.744 • El reglamento interno • La inclusión laboral • La protección de la maternidad.- Pre y Post natal. Fuero, sala cuna, amamantamiento • La capacitación laboral • El procedimiento de investigación y sanción del acoso sexual • La protección de los trabajadores de carga y manipulación manual • Los sindicatos • La negociación colectiva

Profesor Carlos Zavala Godoy Abogado, Magister en Administración de Negocios, Académico con extensa experiencia en Educación Superior y Capacitación. › INFORMACIÓN ACADÉMICA - De 1983 a la fecha profesor titular de asignaturas de Derecho en el Centro de Formación Técnica Canon. - De 1995 a la fecha Rector Nacional del CFT Canon. - De 1997 a la fecha profesor titular de las asignaturas de Derecho Laboral en las Carreras de Auditoria, Ingeniería Comercial e Ingeniería en Control de Gestión de la Universidad Santo Tomás - Año 2009 y 2010 profesor de Magister de Derecho Tributario y Laboral, Universidad de las Américas - Año 2000 a la fecha relator de múltiples cursos de derecho Privado para diversas empresas. - Año 2015 a la fecha Profesor Titular Derecho Laboral, carreras Contabilidad y Auditoría DUOC UC Sede la Florida › ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL - 2000 Curso sobre Evaluación de Aprendizajes UST - 2003 Curso sobre el arte de Comunicar Chile Capacita - 2004 Diplomado sobre Formación Pedagógica Educación Superior - 2010 Diplomado Educación Superior CFT Canon - 2011 Diplomado Gestión de Negocios UST   Ver Currículum Completo