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DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL Y REMUNERACIONES

 
Este diplomado está dirigido a pequeños y medianos empresarios, contadores
y personal encargado de recursos humanos.
 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA
 
Los participantes al finalizar el diplomado serán capaces de entregar a los pequeños y medianos empresarios, una mirada práctica y actualizada de los principales contenidos del derecho laboral aplicado a sus trabajadores.
 
 

 
Objetivos Específicos
 
Los participantes del Diplomado, estará en condiciones de:
Conocer la normativa vigente en cuanto al reclutamiento y contratación de su personal.

Identificar las actuales normas aplicables en materia de jornadas de trabajos ordinarias, extraordinarias, parciales y especiales y sus respectivos descansos.

Manejar los distintos tipos de remuneraciones, sus normas protectoras, descuentos previsionales y sus respectivas cotizaciones.

Conocer las causales de término de la relación laboral, los avisos que debe enviar el empleado, las indemnizaciones que proceden y los procedimientos administrativos y judiciales que se pueden originar.

Identificar las principales normas del llamado derecho de la empresa, tales como normas de seguridad industrial, reglamento interno, protección de la maternidad, sindicatos y negociación colectiva.
 

 
METODOLOGÍA
Modalidad mixta, clases on line a través de videoconferencia las cuales serán grabadas y quedarán disponible para que los alumnos las revisen mientras dure el diplomado, y trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos. La metodología de este taller será la aplicación 100% practica en el análisis de las normas, a través del estudio y resolución de casos prácticos.

 
EVALUACIÓN
Se realizarán evaluaciones al final de cada módulo.

 
DURACIÓN
100 horas cronológicas

 
FECHAS Y HORARIOS
Clases a través de videoconferencia (plataforma Zoom):
 
Módulo Fecha Horario
El reclutamiento y contratación del personal 07/06/2021 18:30 a 22:30
La jornada de trabajo y sus descansos 05/07/2021 18:30 a 22:30
Remuneraciones 02/08/2021 18:30 a 22:30
El derecho laboral de la empresa 06/09/2021 18:30 a 22:30
El derecho laboral de la empresa 04/10/2021 18:30 a 22:30
 
 

 
Programa
 

I EL RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

 
• Principios, restricciones y obligaciones del empresario, en la forma que solicita la postulación de sus trabajadores.- No discriminación, inclusión, etc.
• Requisitos para la contratación del personal. Normas especiales para menores de edad, extranjeros y para ciertas actividades industriales o de servicios.
• La celebración del contrato.- Contratos de honorarios y contratos de trabajo.
• Tipos de contratos de trabajos.- El contrato a plazo, indefinido y por obra o faena.
• Modificaciones al contrato. Ius variandi. Cláusulas tácitas.
 
 
DURACIÓN 20 hrs
• 4 horas clases a través de videoconferencia.
• 16 horas trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos.
 
 

II LA JORNADA DE TRABAJO Y SUS DESCANSOS

 
• Tipos de jornada de trabajo
• Límites a la jornada ordinaria de trabajo. - El sistema de turnos. Los interferiados.
• Los feriados irrenunciables
• La jornada extraordinaria. Requisitos. El pacto de horas extraordinarias
• La jornada parcial.
• Jornadas especiales de ciertos trabajadores
• El descanso semanal
• El feriado anual. Feriado progresivo. - Feriado proporcional y compensatorio
• Los permisos
 
 
DURACIÓN 20 hrs
• 4 horas clases a través de videoconferencia.
• 16 horas trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos.
 
 

III REMUNERACIONES

 
• Montos que constituyen remuneración y montos que no la constituyen.
• Importancia de la diferencia
• Análisis de las remuneraciones que señala el Código del Trabajo
• Normas especiales sobre el sueldo, la semana corrida
• Las gratificaciones. Tipos. Análisis de modalidad más conveniente para la empresa.
• La protección de las remuneraciones
• Los descuentos legales. Las cotizaciones, impuesto único.
• Cálculo de liquidación de remuneraciones
• Las remuneraciones en el régimen de subcontratación.
 
 
DURACIÓN 20 hrs
• 4 horas clases a través de videoconferencia.
• 16 horas trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos.
 
 

IV EL TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO.

 
• El principio de estabilidad en el empleo
• Causales de término del contrato. Análisis legal y jurisprudencial
• Los avisos que debe enviar el empleador.
• Las indemnizaciones por término del contrato. Cálculo. El pago
• El finiquito. Requisitos, plazos
• El despido injustificado. La inspección del Trabajo. Procedimientos judiciales.
• El despido indirecto o auto despido
• Situación de los trabajadores con fuero. El desafuero
 
 
DURACIÓN 20 hrs
• 4 horas clases a través de videoconferencia.
• 16 horas trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos.
 
 

V EL DERECHO LABORAL DE LA EMPRESA

 
• Normas sobre seguridad e higiene industrial. Ley 16.744
• El reglamento interno
• La inclusión laboral La protección de la maternidad. - Pre y Post natal. Fuero, sala cuna, amamantamiento
• La capacitación laboral
• El procedimiento de investigación y sanción del acoso sexual
• La protección de los trabajadores de carga y manipulación manual
• Los sindicatos
• La negociación colectiva
 
 
DURACIÓN 20 hrs
• 4 horas clases a través de videoconferencia.
• 16 horas trabajo individual del alumno a través del desarrollo de estudio de casos.
 
 

Profesor
Carlos Zavala Godoy
Abogado, Magister en Administración de Negocios, Académico con extensa experiencia en Educación Superior y Capacitación.
 
Abogado, Magister en Administración de Negocios, Académico con extensa experiencia en Educación Superior y Capacitación. De 1983 a la fecha profesor titular de asignaturas de Derecho en el Centro de Formación Técnica Canon. De 1995 a la fecha Rector Nacional del CFT Canon. De 1997 a la fecha profesor titular de las asignaturas de Derecho Laboral en las Carreras de Auditoria, Ingeniería Comercial e Ingeniería en Control de Gestión de la Universidad Santo Tomás. Año 2015 a la fecha Profesor Titular Derecho Laboral, carreras Contabilidad y Auditoría DUOC UC Sede la Florida

INFORMACIÓN ACADÉMICA
- De 1983 a la fecha profesor titular de asignaturas de Derecho en el Centro de Formación Técnica Canon.
- De 1995 a la fecha Rector Nacional del CFT Canon.
- De 1997 a la fecha profesor titular de las asignaturas de Derecho Laboral en las Carreras de Auditoria, Ingeniería Comercial e Ingeniería en Control de Gestión de la Universidad Santo Tomás
- Año 2009 y 2010 profesor de Magister de Derecho Tributario y Laboral, Universidad de las Américas
- Año 2000 a la fecha relator de múltiples cursos de derecho Privado para diversas empresas.
- Año 2015 a la fecha Profesor Titular Derecho Laboral, carreras Contabilidad y Auditoría DUOC UC Sede la Florida

ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL
- 2000 Curso sobre Evaluación de Aprendizajes UST
- 2003 Curso sobre el arte de Comunicar Chile Capacita
- 2004 Diplomado sobre Formación Pedagógica Educación Superior
- 2010 Diplomado Educación Superior CFT Canon
- 2011 Diplomado Gestión de Negocios UST

 

 


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